Aktuelle Stellen

Das Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen in Köln (hbz) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Entwicklungseinrichtung für die Hochschulbibliotheken in NRW und sucht für die Unterstützung der Guppe „Digitale Inhalte zum nächstmöglichen Termin eine / einen Bibliothekar/in (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 9 TV-L, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung) Wir bieten Ihnen • ein zunächst für 36 Monate befristetes Arbeitsverhältnis • ein flexibles Arbeitszeitmodell • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im hochschulnahen Umfeld • eine angenehme Arbeitsumgebung mit offenen Türen und flachen Organisationsstrukturen • Einbindung in ein freundliches Team • vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung • die Teilnahme am Großkundenticket der KVB („Jobticket“ für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg) • im Rahmen der Familienförderung geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch B.u.K (http://www.buk-fs.de) an Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Team der Digitalen Inhalte im Kundensupport der hbz-Dienstleistungen LAS:eR sowie im konsortialen Kontext • Erstellung von Dokumentationen, Videotutorials und FAQs • Auswertung und Prüfung von Konsortialangeboten sowie die Aufbereitung in LAS:eR • Kontrolle und Anpassung von bibliographischen Daten in der GoKB • Auswertung, Erstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen • Kommunikation mit Kunden und First-Level-Support Ihr Profil • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bibliothekswissenschaften, der Bibliotheksinformatik oder des Bibliotheksmanagements oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen • Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz • Sie können komplexe Arbeitsabläufe effizient organisieren, sind initiativ und kooperieren gern mit unterschiedlichen Menschen • Ausgeprägte IT-Affinität • Sie sind bereit, sich schnell, selbstständig und umfassend in neue Problemstellungen einzuarbeiten und besitzen ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind • Erfahrungen in einer wissenschaftlichen Bibliothek oder einer vergleichbaren Einrichtung des Informations- und Dokumentationsbereichs • Verlagskenntnisse und Kenntnisse im Bereich der Erwerbung von elektronischen Informationsprodukten • Erfahrung im Kundensupport oder Benutzerdiensten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Die Wahrnehmung der Aufgaben ist auch im Wege einer Teilzeitbeschäftigung möglich. Ansprechpartnerin Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Selbach gerne zur Verfügung (Telefon 0221/400 75-275, E- Mail: selbach@hbz-nrw.de). Allgemeine Informationen über das Hochschulbibliothekszentrum sind unter der Internetadresse www.hbz-nrw.de einzusehen Verfahren Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte mit dem Kennwort „CONT19LAS“ bis zum 30.08.2019 an das Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW Personalservice Postfach 27 04 51 50510 Köln oder digital per E-Mail an: bewerbung@hbz-nrw.de. Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen. Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf-Datei oder in einem komprimierten Ordner versenden. Eine Bewerbung per E-Mail ist datenschutzmäßig bedenklich. Der Versender trägt dafür die volle Verantwortung. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung. Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (siehe hierzu www.tdl-online.de).   

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln Anspruch und Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior Business Analyst (m/w/d) SAP HR/PY Unser Team übernimmt das Personalcontrolling, betreut die Personalsysteme (u. a. SAP HCM, BW, Escriba, Beesite & Portal inkl. Usersupport), steuert das HR-Projektportfolio sowie das Projektmanagement. In diesem Kontext suchen wir Sie als erfahrenen Business Analysten zur Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-PY bzw. der sonstigen SAP-HR-Systeme. Ihre Aufgaben Von der Anforderungsanalyse über die Projekt- und Schnittstellensteuerung bis zu Test, Rollout und Ergebniskommunikation, übernehmen und steuern Sie souverän die Implementierung und Weiterentwicklung unserer SAP-HR-Systemlandschaft. Selbstverständlich stehen Sie im operativen Betrieb mit umfassendem Know-how zur Verfügung und unterstützen Fachbereiche sowie IT bei der Lösungsfindung. Nicht zuletzt sind Sie stets geschätzter Partner bei Fragen, Beratungs- sowie Optimierungsbedarf und Reportings. Ihr Profil Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung als Business Analyst im SAP-HR-Bereich (insb. PY und HCM sowie BW und Zeitwirtschaft) Sehr gute Kenntnisse bankfachlicher HR-Prozesse und insbesondere der aufsichtsrechtlichen Vorschriften bezüglich Prozessmanagement, IAM und IDV sowie EU-DSGVO (Datenlöschung) Routine im Schnittstellenmanagement und exzellente KommunikationsfähigkeitenWir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen.   Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen erhalten Sie auf kfw.de/karriere.

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln sowohl Anspruch als auch Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als IT-Designer / Administrator (m/w/d) für das Projekt “Reporting-Plattform der Zukunft”   Die Expertinnen und Experten in unserem Team sind die zentrale Anlaufstelle für das Risikocontrolling. Wir verantworten den Betrieb der IT-Produkte und entwickeln diese gemeinsam mit den Beteiligten der Fachbereiche bedarfsgerecht und zielgerichtet weiter. Dabei setzen wir technische Standards und Tools im Rahmen von Weiterentwicklungsinitiativen ein. Aktuell entsteht innerhalb einer großen Projektinitiative eine Reporting-Plattform der Zukunft. Hierfür entwickeln, koordinieren und steuern wir Software-Lösungen – und an dieser Stelle kommen Sie ins Spiel:   Ihre Aufgaben Im steten Austausch mit den Fachbereichen und als Anlaufstelle für die jeweiligen Lösungs-Architekten arbeiten Sie zielführend an der Realisierung unserer Plattform mit. Das bedeutet, Sie erstellen in erster Linie konzeptionelle Vorgaben und Lösungsskizzen im technischen Design. Mit der Zeit übernehmen Sie auch bald eigene Verantwortung in der Softwareentwicklung. Damit wir unsere Implementierungsqualität stetig steigern können, begleiten Sie die zukünftigen technischen Weiterentwicklungen aktiv mit. Zudem unterstützen Sie auch bei der Koordination und Umsetzung von Wartungsaktivitäten innerhalb des Incident Managements. Nicht zuletzt gehören natürlich auch eine sorgfältige Dokumentation und regelmäßige Reviews der technischen Dokumente zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil IT-Studium (Bachelor), Studium in Banking & Finance oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung Umfangreiches Wissen im Anwendungsbetrieb (ITIL V3) sowie fortgeschritten in Anwendungsdesign & -methoden und in Anwendungsentwicklung mit Informatica Datenbank-Know-how und Erfahrung mit ETL-Architekturen Fit in agilen Arbeitsweisen & Methoden Bankfachliche Grundkenntnisse Fließendes Deutsch und gutes Englisch Analytische, konzeptionelle und zielorientierter Arbeitsweise Kreativer Lösungsfinder mit Blick nach vorn Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier.

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Nürnberg / Fürth/ Bamberg.

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Kassel.

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in unserer  Basefiliale Ramstein  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 10.000 Standorte weltweit, die insgesamt über 22 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams am in  Mannheim/ Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Kundenberater/ Verkaufsberater (m_w) in Vollzeit .  In der Position als Kundenberater (m_w) vermieten Sie direkt vor Ort Leihfahrzeuge an unsere  Kunden und kümmern sich um alle dazu gehörenden administrativen Tätigkeiten.  Verantwortung Die Position als Vermietrepräsentant/in beinhaltet folgende Aufgaben: Vermieten unserer Fahrzeuge und deren Übergabe an unsere Kunden Ansprechpartner/in für unsere Kunden Administrative Tätigkeiten Kundenservice Verkauf Qualifikationen Mindestalter von 18 Jahren Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung kann gegebenenfalls gleichwertig sein Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 12 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg – für Bewerber, die aufgrund einer Behinderung nicht fahren können, machen wir entsprechende Ausnahmen Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Bewerber (m_w) müssen über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen sowie gute Deutschkenntnisse Zusätzliche Informationen Kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, Unternehmergeist und Teamfähigkeit wissen wir sehr zu schätzen. Erste Erfahrungen im Verkauf und Kundendienst, sowie Englischkenntnisse sind garantiert von Vorteil. Aber vor allem brauchen Sie den Drive, der zum Erfolg führt! Bitte informieren Sie uns, wenn Sie Ausnahmen oder Unterstützung benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen.

Überblick In der Position als Kundenberater (m_w) unterstützen Sie in Vollzeit unsere Filialen am Frankfurter Flughafen (T1 und T2). Direkt vor Ort vermieten Sie an unsere meist englischsprachigen Kunden die Leihfahrzeuge, übergeben diese an unsere Kunden und kümmern sich um alle dazu gehörenden administrativen Tätigkeiten. Verantwortung Die Position als Vermietrepräsentant/in beinhaltet folgende Aufgaben: Vermieten unserer Fahrzeuge und deren Übergabe an unsere Kunden Ansprechpartner/in für unsere Kunden Administrative Tätigkeiten. Kundenservice. Qualifikationen Mindestalter von 18 Jahren Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung kann gegebenenfalls gleichwertig sein Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 12 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg – für Bewerber, die aufgrund einer Behinderung nicht fahren können, machen wir entsprechende Ausnahmen Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Bewerber (m_w) müssen über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse Zusätzliche Informationen Kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, Unternehmergeist und Teamfähigkeit wissen wir sehr zu schätzen. Erste Erfahrungen im Verkauf und Kundendienst, sowie Englischkenntnisse sind garantiert von Vorteil. Aber vor allem brauchen Sie den Drive, der zum Erfolg führt! Bitte informieren Sie uns, wenn Sie Ausnahmen oder Unterstützung benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen. Diese Stellenausschreibung ist für Bewerbungen innerhalb der folgenden Regionen gedacht: Frankfurter Flughafen.

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Mannheim / Heidelberg.

berblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Frankfurt.

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Oberursel  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keinen Vollzeitjob mit mehr als 35 Stunden / Woche Keine weitere Minijob Beschäftigung Sehr gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 10.000 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Bad Vilbel  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keinen Vollzeitjob mit mehr als 35 Stunden / Woche Keine weitere Minijob Beschäftigung Sehr gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

In der Position als Kundenberater (m_w_d) unterstützen Sie in Vollzeit unsere Filialen am Frankfurter Flughafen (T1 und T2). Direkt vor Ort vermieten Sie an unsere meist englischsprachigen Kunden die Leihfahrzeuge, übergeben diese an unsere Kunden und kümmern sich um alle dazu gehörenden administrativen Tätigkeiten. Die Position als Vermietrepräsentant/in beinhaltet folgende Aufgaben: Vermieten unserer Fahrzeuge und deren Übergabe an unsere Kunden Ansprechpartner/in für unsere Kunden Administrative Tätigkeiten. Kundenservice. Mindestalter von 18 Jahren Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung kann gegebenenfalls gleichwertig sein Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 12 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg – für Bewerber, die aufgrund einer Behinderung nicht fahren können, machen wir entsprechende Ausnahmen Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Bewerber (m_w) müssen über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse   Zusätzliche Informationen Kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, Unternehmergeist und Teamfähigkeit wissen wir sehr zu schätzen. Erste Erfahrungen im Verkauf und Kundendienst, sowie Englischkenntnisse sind garantiert von Vorteil. Aber vor allem brauchen Sie den Drive, der zum Erfolg führt! Bitte informieren Sie uns, wenn Sie Ausnahmen oder Unterstützung benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen. Diese Stellenausschreibung ist für Bewerbungen innerhalb der folgenden Regionen gedacht: Frankfurter Flughafen.

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in unserer  Basefiliale Grafenwöhr  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Limburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung Sehr gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 12 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 10.000 Standorte weltweit, die insgesamt über 23 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Göttingen  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 12 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Darmstadt  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung Sehr gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 12 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Nürnberg  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung Gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 10.000 Standorte weltweit, die insgesamt über 22.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Kassel  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung Sehr gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 12 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten

Überblick Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 20.8 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas – und wohl auch der Welt. Aber das ist noch lange nicht alles. Fakt ist auch, dass wir unseren Erfolg jedem einzelnen Mitarbeiter (m_w) verdanken.  Aktuell sind wir auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres Filialteams in  Bamberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Fahrzeugpfleger (m_w) in Vollzeit.  Die wichtige Aufgabe des Fahrzeugpflegers (m_w) ist es unsere Fahrzeuge von innen und außen zu reinigen und ggf. Fahrzeuge zu shutteln. Somit trägt er/sie seinen/ ihren Teil dazu bei, unsere Kunden vollkommen zufrieden zu stellen und ist eine wichtige Stütze des Teams.   Verantwortung Fahrzeuge von innen und außen per Hand reinigen. Fahrzeuginnenraum aussaugen sowie Polster reinigen, ggf. Flecken entfernen und Lufterfrischer erneuern.  Scheiben, Scheinwerfer, Fußmatten und Karosserieteile von Hand polieren und trocknen. Tägliche Wartungsarbeiten, z.B. Öl- und Flüssigkeitsstand sowie Reifendruck prüfen; bei Problemen mit Fahrzeugen den/die Filialleiter/in informieren. Korrekten Tankstand sicherstellen und ggf. nachtanken.  Fahrzeuge lokal oder regional ausliefern und dabei die Regeln der Straßenverkehrsordnung befolgen. Mit anderen Fahrern mitfahren oder in Kolonne fahren, um mehrere Fahrzeuge sicher auszuliefern oder abzuholen.  Auslieferung und Abholung von Fahrzeugen entsprechend aktuell und korrekt dokumentieren. Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit am Arbeitsplatz sicherstellen.  Erledigung verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben nach Anweisung. Qualifikationen Die Mindestqualifikationen für diese Stelle sind: Mindestalter von 18 Jahren Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 36 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Zeitlich flexibel und die Bereitschaft auch samstags zu arbeiten Keine weitere Minijob Beschäftigung Gute Deutschkenntnisse Qualifizierte Kandidaten (m_w) bringen idealerweise zusätzlich Folgendes mit: 6-monatige Berufserfahrung ist erwünscht und die Einsetzbarkeit für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten Fähigkeit, hohe Standards in Bezug auf die Sauberkeit der Fahrzeuge zu halten und die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (sichere und defensive Fahrweise) Fähigkeit, sowohl unter Zeitdruck als auch während ruhigerer Phasen gleichbleibend gute Leistung zu bringen Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren und zuzuhören sowie ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren Fähigkeit, Fahrgästen ggf. zu helfen und bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben Fähigkeit, gegenüber Kunden und Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld stets freundlich und höflich aufzutreten