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Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln Anspruch und Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Experte/System-Administrator (m/w/d) Citrix   Unser Team stellt sicher, dass die gesamte IT-Infrastruktur der KfW reibungslos funktioniert. Wir verantworten die Server-Plattformen, das Netzwerk, die Kommunikationstechnik für E-Mail und Sprachkommunikation, das Client Management sowie den Endnutzersupport. In diesem komplexen und durch viele Schnittstellen definierten Umfeld suchen wir einen Experten, bzw. eine Expertin, der/die Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Citrix-Systemlandschaft maßgeblich koordiniert.   Ihre Aufgaben Im Service Lifecycle steuern Sie die Prozessaktivitäten und verantworten Service-Operation-Aufgaben der Citrix-Systeme sowie der zugehörigen Infrastrukturkomponenten. Dazu gehören die System-Spezifikation technischer Lösungen, die Bereitstellung und Weiterentwicklung sowie Übernahme in den Anwendungsbetrieb. Zudem analysieren Sie Fehlerursache, erarbeiten Workarounds und führen die Fehlerbehebung durch. Neben dem 2nd Level Support fallen auch die systematische Dokumentation sowie Root-Cause-Analysen in Ihr Aufgabengebiet. Sie koordinieren Serviceeinsätze sowie Wartungsarbeiten und garantieren so einen einwandfreien Ablauf im Request Fulfillment und UHD. Last but not least unterstützen Sie das IT-Produktmanagement bei seinen Entscheidungen, der operativen Release-Pflege und Lizenzverwaltung und fungieren bei Entwicklungsprojekten als Berater. Ihr Profil Langjährige relevante Berufserfahrung, insbesondere in Citrix-Systemlandschaften Umfassende Erfahrung im Aufbau und Betrieb der Citrix System-/Serverinfrastruktur sowie von Applikationen (XenServer, Xen App 7.15, XenDesktop, NetScaler SDX) Erweiterte Kenntnisse in der Performance-Analyse und Optimierung hochverfügbarer Architekturen sowie über die Vergabe von Rechten auf Serversystemen Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Terminalserver, VMware- und Microsoft Server Technologien (2008, 2012, 2016) sowie Microsoft SCCM Know-how in der Programmierung mit PowerShell und VB-Script sowie in der Konfiguration des Cloud Cockpit der Firma ASG Grundkenntnisse in ITIL V3 und vertraut mit den sicherheits- und regulatorischen Anforderungen im deutschen Bankensektor Erfahrung in der Projektleitung Fließende Deutschkenntnisse Kreative Lösungsfindung mit präziser, analytischer und flexibler Arbeitsweise Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier .  

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln Anspruch und Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Lead Developer / Consultant (m/w/d) für Automatisierung & Robotics Process Automation (RPA)   Unser Team schafft die Voraussetzungen, damit innovative Technologien nachhaltig genutzt und produktiv betrieben werden können. Als Hauptansprechpartner des Digital Office bei der KfW entwickeln wir Automatisierungen – von der ersten Idee bis zur implementierten Lösung – und sorgen dafür, dass das nötige Know-how für die Nutzung nicht nur aufgebaut wird, sondern auch verbreitet werden kann. Aktuell soll die Robotics Process Automation (RPA) produktiv genutzt und mit weiteren Technologien vernetzt werden. Und hier kommen Sie als Lead Developer ins Spiel:   Ihre Aufgaben   Sie entwickeln RPA-Lösungen für unsere Fachbereiche und sorgen für die Produktivstellung. Dabei gestalten Sie unser RPA-Toolset sowie Best Practices. Sie wirken maßgeblich am Aufbau unseres RPA Competence Centers mit. Zudem sorgen Sie für die Verzahnung mit weiteren innovativen Technologien. Mithilfe von Machine-Learning-Prozessen stellen Sie sicher, dass RPA auch für die Nutzung von unstrukturierten Informationen (NLP) eingesetzt werden kann. Wir freuen uns, dass Sie schlanke, effiziente und prüfungsfeste Entwicklungs- und Betriebsprozesse rund um RPA gestalten. Außerdem sind Ihre Fähigkeiten in Schnittstellenmanagement und Kommunikation (ca. 12-15 Fachbereiche) sowie im Wissensmanagement und internen Consulting gefragt: Sie bauen das RPA-Know-how konstant auf und sensibilisieren sowie werben für Ihr Thema. Selbstverständlich sind Sie auch im Testing sowie im 3rd Level Support aktiv. Ihr Profil (Wirtschafts-)Informatik-Abschluss bzw. gleichwertige Qualifikation Relevante Berufserfahrung Praxis in mindestens einer der folgenden Sprachen: VB, Visual C#, C++ oder .NET-Technologie Kenntnisse von Datenbanken (z. B. MySQL) und ERP-Systemen Idealerweise Erfahrung mit REST APIs und RPA-Tools (bsp. UiPath, BluePrism) Fließendes Deutsch und gutes Englisch Hohe Präzision, Zielorientierung und Eigeninitiative Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit   Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie  hier .

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln sowohl Anspruch als auch Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main oder Berlin und unterstützen Sie uns als Projektmanager (m/w/d) IT-Infrastruktur / IT-Betrieb   Unsere Teams sorgen für den Applikationsbetrieb, die IT-Infrastruktur und die zugehörigen IT-Betriebsprozesse innerhalb der KfW. Dazu gehören unter anderem die Batchsteuerung, das Berechtigungs- sowie Datenbankmanagement, die Server- sowie Netzwerktechnik und das End User Computing. Sie möchten Ihre Skills gezielt einsetzen und das in einer der größten Förderbanken der Welt? Dann freuen sich Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen schon auf Sie:   Ihre Aufgaben Sie beherrschen das gesamte ABC der Projektplanung und -umsetzung in der IT-Infrastruktur: von A wie Analyse und B wie Budgetplanung über R wie Risikomanagement bis hin zu Z wie Zeitplanung. Das bedeutet, dass Sie in der fachlichen Führung bzw. Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb einer Matrix-Struktur absolut kompetent sind und im Schnittstellenmanagement inner- wie außerhalb der IT souverän agieren. Natürlich kommt auch Ihre Kommunikationsfähigkeit voll zum Tragen: Sie bereiten sowohl Entscheidungsvorlagen und Informationen für das Management adressatengerecht und ansprechend vor und stellen den Diskurs in den entsprechenden Gremien sicher. Ihr Profil Abgeschlossenes IT-Studium mit Banking- oder Finance-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis in der Projektleitung, insbesondere im IT-Betrieb Profundes Wissen in Projektmanagementmethoden und -tools sowie Routine in der Präsentation von Informationen Know-how in IT-Prozessgestaltung, bankspezifischen Applikationen und ITIL V3 Power User in MS Office & Project, fit in SharePoint und SAP-Kenntnisse Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Teamgeist gepaart mit eigenständiger Arbeitsweise sowie Konflikt- & Kommunikationsfähigkeit Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier .

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln sowohl Anspruch als auch Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als System Designer (m/w/d) SharePoint Applikationen oder C#/.Net-Entwickler (m/w/d) SharePoint Applikationen   Unser Team betreut IT-Prozesstools, Applikationen auf Basis SharePoint und andere Kommunikations- sowie Kollaborations-Anwendungen. Von (Neu)Entwicklung, Customizing bis zum 3rd Level Support sorgen wir dafür, dass unsere Anwender stets mit den optimalen Werkzeugen arbeiten. Und hier kommen Sie ins Spiel: :   Ihre Aufgaben Sie analysieren IT-Anforderungen und erarbeiten Lösungen zur Eigenentwicklung auf Basis von SharePoint in einer komplexen Systemlandschaft, die den Anforderungen diverser Fachbereiche gerecht werden muss. Hier sind Ihre Fähigkeiten im Jonglieren paralleler Projekte sowie im geschickten Schnittstellenmanagement inkl. umfassender Beratung der Produktmanager und -managerinnen gefragt. Im 3rd Level Support sowie bei der konstanten Weiterentwicklung unserer Tools und Methoden zeigen Sie Ihr hoch geschätztes Fachwissen. Als System Designer ist Ihnen die Erstellung von fachlichem und technischem Design geläufig und auch bei Eigenentwicklung und Customizing wissen Sie was zu tun ist. Als C#/.Net-Entwickler liegen Ihre Stärken in der Umsetzung durch Entwicklung und Customzing, als Experte überprüfen Sie den Code externer Entwickler. Ihr Profil Mehrjährige relevante Berufserfahrung als SharePoint-Entwickler mit Visual Studio C# (idealerweise im Banking-/Finance-Umfeld) Idealer Tech Stack: ASP.Net, HTML, CSS, JS (JQuery, Knockout), PowerShell (Farm Solutions & App-Model) OAuth, SQL Erfahrung in Build-Prozess-Entwicklung mit MS Team Foundaiton Server sowie im PnP Provisioning Framework Erfahrung in der (Teil)Projektleitung Gutes Deutsch und Englisch Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier .

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln sowohl Anspruch als auch Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main oder Berlin und unterstützen Sie uns als Projektmanager (m/w/d) IT-Infrastruktur / IT-Betrieb   Unsere Teams sorgen für den Applikationsbetrieb, die IT-Infrastruktur und die zugehörigen IT-Betriebsprozesse innerhalb der KfW. Dazu gehören unter anderem die Batchsteuerung, das Berechtigungs- sowie Datenbankmanagement, die Server- sowie Netzwerktechnik und das End User Computing. Sie möchten Ihre Skills gezielt einsetzen und das in einer der größten Förderbanken der Welt? Dann freuen sich Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen schon auf Sie:   Ihre Aufgaben Sie beherrschen das gesamte ABC der Projektplanung und -umsetzung in der IT-Infrastruktur: von A wie Analyse und B wie Budgetplanung über R wie Risikomanagement bis hin zu Z wie Zeitplanung. Das bedeutet, dass Sie in der fachlichen Führung bzw. Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb einer Matrix-Struktur absolut kompetent sind und im Schnittstellenmanagement inner- wie außerhalb der IT souverän agieren. Natürlich kommt auch Ihre Kommunikationsfähigkeit voll zum Tragen: Sie bereiten sowohl Entscheidungsvorlagen und Informationen für das Management adressatengerecht und ansprechend vor und stellen den Diskurs in den entsprechenden Gremien sicher. Ihr Profil Abgeschlossenes IT-Studium mit Banking- oder Finance-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis in der Projektleitung, insbesondere im IT-Betrieb Profundes Wissen in Projektmanagementmethoden und -tools sowie Routine in der Präsentation von Informationen Know-how in IT-Prozessgestaltung, bankspezifischen Applikationen und ITIL V3 Power User in MS Office & Project, fit in SharePoint und SAP-Kenntnisse Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Teamgeist gepaart mit eigenständiger Arbeitsweise sowie Konflikt- & Kommunikationsfähigkeit Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier .

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln sowohl Anspruch als auch Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main oder Berlin und unterstützen Sie uns als SAP-Entwickler (m/w/d) für PPM und CATS   Unser Team verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung der Architektur, die zum Großteil aus SAP-Services für das Personalmanagement, die Finanzbuchhaltung, das Kostenmanagement sowie für das Projekt- und Portfoliomanagement besteht (HCM, SRM, PPM und HHM, aber auch Anwendungen wie MS Project oder Medisoft). Und hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt:   Ihre Aufgaben Sie managen IT-Anforderungen, die auf das Projektportfoliomanagement und die Zeitaufwandserfassung gerichtet sind, für SAP PPM und CATS sowie für deren Schnittstellen. Das heißt, Sie nehmen Anforderungen auf, stimmen sich mit den Fachexperten, Business Analysten bzw. anderen Abteilungen sowie den Mitarbeitern im IT-Produktmanagement ab und entwickeln gemeinsam Lösungskonzepte in ABAP. Sie führen dahingehend auch Smoke Tests durch, beraten hinsichtlich der fachlichen Konzeption sowie Qualitätssicherung und sind im 3rd Level Support tätig. Außerdem stellen Sie die Betriebsstabilität, Kostenrahmen und Compliance-Anforderungen für die verantworteten Applikationen sicher, übernehmen (Teil-) Projekte und entwickeln die Tools & Methoden regelmäßig weiter. Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung & Expertenkenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit SAP PPM / CATS und im ABAP-Bereich Umfangreiche bankfachliche Kenntnisse Fortgeschrittenes Know-how im Anwendungs- und Infrastrukturbetrieb / ITIL V3 Erfahrung in der Projektleitung und fachlichen Führung Fließendes Deutsch und gutes Englisch Idealerweise Erfahrung mit HP SM und HP ALM Teamplayer mit präziser, analytischer und zielorientierter Arbeitsweise Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier .

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Nürnberg / Fürth/ Bamberg.

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Mannheim / Heidelberg.

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Kassel.

berblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Frankfurt.

In der Position als Kundenberater (m_w_d) unterstützen Sie in Vollzeit unsere Filialen am Frankfurter Flughafen (T1 und T2). Direkt vor Ort vermieten Sie an unsere meist englischsprachigen Kunden die Leihfahrzeuge, übergeben diese an unsere Kunden und kümmern sich um alle dazu gehörenden administrativen Tätigkeiten. Die Position als Vermietrepräsentant/in beinhaltet folgende Aufgaben: Vermieten unserer Fahrzeuge und deren Übergabe an unsere Kunden Ansprechpartner/in für unsere Kunden Administrative Tätigkeiten. Kundenservice. Mindestalter von 18 Jahren Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung kann gegebenenfalls gleichwertig sein Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 12 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg – für Bewerber, die aufgrund einer Behinderung nicht fahren können, machen wir entsprechende Ausnahmen Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Bewerber (m_w) müssen über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse   Zusätzliche Informationen Kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, Unternehmergeist und Teamfähigkeit wissen wir sehr zu schätzen. Erste Erfahrungen im Verkauf und Kundendienst, sowie Englischkenntnisse sind garantiert von Vorteil. Aber vor allem brauchen Sie den Drive, der zum Erfolg führt! Bitte informieren Sie uns, wenn Sie Ausnahmen oder Unterstützung benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen. Diese Stellenausschreibung ist für Bewerbungen innerhalb der folgenden Regionen gedacht: Frankfurter Flughafen.