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Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Nürnberg / Fürth/ Bamberg.

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Kassel.

Überblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Mannheim / Heidelberg.

berblick Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Es ist uns wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Daher richtet sich diese Stellenanzeige an alle Bewerber (m_w_d). Als weltgrößter Transportdienstleister werden Sie bei Enterprise auf ein florierendes Unternehmen, spannende Herausforderungen und ungeahnte berufliche Möglichkeiten stoßen, die Ihnen nur eine erfolgreiche und ständig wachsende internationale Organisation bieten kann. Stellen Sie sich einmal 1,9 Millionen Fahrzeuge vor, verteilt auf 10,000 Standorte weltweit und 100,000 Mitarbeitende, die insgesamt einen Jahresumsatz von über 24,5 Milliarden US-Dollar einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von uns und wohin Ihre Karriere Sie bei Enterprise bringen kann. So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem  Management Trainee Programm , denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen. Vor allem wenn Sie die Chance ergreifen, während des Management Trainee Programms Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse an unterschiedlichen Standorten zu vertiefen. Was erwarten Sie von Ihrer Karriere? Abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise finden Sie das alles. Sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise unterstützen wir unsere Kollegen in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb und Marketing, sowie im Finanzwesen und im operativen Geschäft sammeln? Dann ist unser Management Trainee Programm genau richtig für Sie. Verantwortung Bei uns starten Sie als  Management Trainee (m_w_d)  und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen (s.u.) weiter. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in mehreren unserer über 160 deutschlandweiten Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Sie übernehmen gleich vom ersten Tag an Verantwortung und treffen eigene Entscheidungen, die sowohl unser Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.    Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter im operativen Bereich arbeiten und innerhalb von zwei Jahren eine Filialleitungsposition erreichen und Ihre eigene Filiale und Ihr eigenes Team managen. Oder Sie wechseln in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der Personalabteilung oder im Fahrzeugeinkauf. Zu unserem praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche: Kundenservice Vertrieb Finanzwesen Marketing Flottenplanung Management-Skills Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften Strategien zur Konfliktlösung Mitarbeiterführung und -entwicklung Qualifikationen Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management Trainee Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischen Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Enterprise kann Ihre Karriere Sie überall hinführen! Sie bringen dafür mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein. 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen.  Diese Ausschreibung ist für Frankfurt.

In der Position als Kundenberater (m_w_d) unterstützen Sie in Vollzeit unsere Filialen am Frankfurter Flughafen (T1 und T2). Direkt vor Ort vermieten Sie an unsere meist englischsprachigen Kunden die Leihfahrzeuge, übergeben diese an unsere Kunden und kümmern sich um alle dazu gehörenden administrativen Tätigkeiten. Die Position als Vermietrepräsentant/in beinhaltet folgende Aufgaben: Vermieten unserer Fahrzeuge und deren Übergabe an unsere Kunden Ansprechpartner/in für unsere Kunden Administrative Tätigkeiten. Kundenservice. Mindestalter von 18 Jahren Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung kann gegebenenfalls gleichwertig sein Bewerber (m_w) müssen seit mindestens 12 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben mit maximal einem Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg – für Bewerber, die aufgrund einer Behinderung nicht fahren können, machen wir entsprechende Ausnahmen Es dürfen in den letzten fünf Jahren keine Drogen- oder Alkoholdelikte in der Fahrerakte stehen Bewerber (m_w) müssen über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse   Zusätzliche Informationen Kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, Unternehmergeist und Teamfähigkeit wissen wir sehr zu schätzen. Erste Erfahrungen im Verkauf und Kundendienst, sowie Englischkenntnisse sind garantiert von Vorteil. Aber vor allem brauchen Sie den Drive, der zum Erfolg führt! Bitte informieren Sie uns, wenn Sie Ausnahmen oder Unterstützung benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen. Diese Stellenausschreibung ist für Bewerbungen innerhalb der folgenden Regionen gedacht: Frankfurter Flughafen.

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln Anspruch und Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Experte (m/w/d) Kompetenz Center digitaler Workflow Unser Team ist verantwortlich für die Produktgruppen IT-Prozesstools, SharePoint-Anwendungen und die Kommunikations- bzw. Kollaborationswerkzeige (z. B. Cisco). Wir betreuen, customizen und entwickeln „Kaufsoftware“ gemäß den Fachbereichsanforderungen und übernehmen den 3rd Level Support. Ein zentrales Werkzeug ist dabei das Workflow-Management-System JobRouter, auf dem die Fachbereiche Ihre Arbeitsprozesse als IDV-Anwendungen entwickeln. Und hier kommen Sie ins Spiel:  Ihre Aufgaben Sie unterstützen aus der IT heraus die Fachbereiche der KfW bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Dabei stellen Sie sicher, dass die von Ihnen vorgegebenen Rahmenparameter für die Entwicklung, den Test und die produktive Nutzung eingehalten werden. In diesem Zusammenhang beraten Sie die Fachbereiche in der Worfkflow-Entwicklung und sind ebenso im Prototyping der entsprechenden digitalisierten Prozesse gefragt. Bei der Umsetzung in JobRouter überwachen Sie vom Oberflächenentwurf, über die Schnittstellen, bis hin zur Datenmodellierung die fachliche Konzeption und nehmen das technische Design ab. Selbstverständlich entwickeln Sie in diesem Zusammenhang auch die Governance und das Betriebsmodell der Plattform weiter. Nicht zuletzt begleiten Sie im 3rd Level Support den Produktlebenszyklus der Prozesse, sind kompetent in der Fehlerursachenanalyse und erarbeiten mit den Fachbereichen stabile Workarounds. Ihr Profil Abgeschlossenes MINT- bzw. Wirtschaftsstudium (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation Langjährige relevante Berufserfahrung in Entwicklung und Konzeption mit PHP und JavaScript Vorteilhaft wäre Praxiserfahrung im Workflow-Design und in -Implementierung, sowie in der Prozessmodellierung und im Umgang mit der JobRouter-Plattform Gutes Englisch sowie hervorragende allgemeine Kommunikationsfähigkeiten Stark in Analyse, Konzeption und Abstraktion Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier.

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln sowohl Anspruch als auch Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als (Junior) IT-Produktmanager (m/w/d) Inlandskredite   Mit Schwerpunkt auf gewerblichen und kommunalen Produkten stellt unser Team IT-seitig den reibungslosen Ablauf des Kreditbearbeitungsprozesses von der Geschäftsanbahnung über Konditionenbestimmung, Förderfähigkeitsprüfung und Kreditentscheidung bis hin zum Abruf sicher. Zu unserer Unterstützung suchen wir einen IT-Profi, der sich im Produktmanagement ebenso zuhause fühlt wie in Umsetzungsprojekten und uns mit seinem fundiertem Know-how weiterbringt – jemanden wie Sie?   Ihre Aufgaben Darauf kommt es an: IT-Anforderungen erkennen, mit den bankfachlichen Expertinnen und Experten abstimmen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln – Aufwand, Budget und Realisierung immer im Blick. Technische Konzeption ist eine Ihrer Stärken: Sie entwickeln die Designs, entwerfen die Systemschnittstellen sowie die fachlich-logischen Datenmodelle und wissen auch beim Customizing von Standard-Software (z. B. SAP) alle Register zu ziehen. Dazu gehört ebenso der 3rd Level Support: Dank Ihrer Mitarbeit laufen die Prozesse reibungslos – und falls nicht, finden Sie routiniert Lösungen oder Workarounds. Für unser IT-Demand- und Produktmanagement sind Sie mit Ihrem Know-how bei allen Fragen rund um die Anforderungspriorisierung, das Service Level Management und die Release-Koordination ein geschätzter Ansprechpartner. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit: Sie erstellen Testkonzepte, führen das Test Engineering sowie die Tests selbst durch und dokumentieren Ihre Ergebnisse. Und auch Projekte sind von der Planung über Kommunikation und Organisation bis hin zur Berichterstattung bei Ihnen in den besten Händen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in IT, Finance & Banking bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung Fundiertes Know-how in Anwendungsdesign & -methoden (insb. im Java/Web-Umfeld), Prozessgestaltung sowie IT-Strategie und -Infrastruktur Bankfachliche Grundkenntnisse Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Stark in Analyse, Abstraktion und Konzeption, dazu zielorientiert, kommunikativ und überzeugend Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten , wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online – am besten noch heute. Weitere Informationen zum Einstieg in der IT erhalten Sie hier .