01/10/2020

Senior HR Manager (w/m/d) Change Management

  • KfW Bankengruppe
Personalwesen

Detaillierte Stellenbeschreibung

Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft. 

Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Senior HR Manager (w/m/d) Change Management

Wir bieten facettenreiche Aufgaben

  • Sie beraten souverän das Management zu geeigneten Organisations-, Kulturentwicklungs-, und Change-Management-Maßnahmen.
  • Selbstverständlich identifizieren und produzieren Sie nicht nur Ansätze, sondern sorgen auch dafür, dass sie umgesetzt werden. Dazu gehört, dass Sie Workshops und Veranstaltungen konzipieren und Diagnose- sowie Beteiligungsprozesse erfolgreich umsetzen.
  • Veränderungen gelingen nur mit guter Kommunikation, Transparenz und adressatengerechter Überzeugungsarbeit. Deshalb vernetzen Sie sich mit den internen bzw. externen Stakeholdern, begeistern andere und arbeiten aktiv in der Change Community mit.
  • Nicht zuletzt kalkulieren und administrieren Sie die Projektbudgets zusammen mit den Beteiligten und steuern externe Change-Berater.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige relevante Berufs- und Beratungserfahrung, insbesondere im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder Agile Transformation
  • Expertenwissen über methodische Ansätze, Handlungsprinzipien und Best Practices der Steuerung kultureller & digitaler Transformationsprozesse in modernen Unternehmen
  • Sicher im Umgang mit agilen Methoden und Frameworks (Lean Management, Scrum, Design Thinking, Kanban) und MS Office (insbesondere PowerPoint)
  • Systemische Ausbildung wünschenswert
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur pointierten Illustration komplexer Zusammenhänge sowie hervorragende Moderations- und Beratungskompetenz
  • Eigene Veränderungsbereitschaft und Offenheit für digitale Prozesse
  • Starke analytische, konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten Konfliktmanagement
  • Zielorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Damit fördern wir Sie – Benefits bei der KfW

Marktgerechte Vergütung
Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub, individuelle Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.
Weiterentwicklung & Trainings
Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gelebte Vielfalt & Inklusion
Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.
Gesundheitsförderung
Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützt die KfW Ihre Gesundheit.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Senior HR Manager (w/m/d) Change Management über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Frau Schwab unter der Nummer +49 (0) 69 7431-8222 wenden

 

 

Für welche Behinderungen ist die Stelle geeignet?

Rollstuhlfahrer,   Blindheit / Sehbehinderung,   Gehörlosigkeit / Hörbehinderung,   Autismus,   Down Syndrom,   Asperger Syndrom,   Anfallsleiden / Epilepsie,   Internistische Erkrankung,   Querschnittslähmung,   Sonstige körperliche Behinderung,   Sonstiges Handicap  

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