25/09/2020

Recruiter (w/m/d) im Team Arbeitgerbermarke & Personalgewinnung

  • KfW Bankengruppe
Finanzsektor

Detaillierte Stellenbeschreibung

Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft.

 

Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Recruiter (w/m/d) im Team Arbeitgerbermarke & Personalgewinnung

Wir bieten facettenreiche Aufgaben

  • Als Teil des Teams “Arbeitgerbermarke und Personalgewinnung“ übernehmen Sie Verantwortung für die Recruitingaktivitäten der Zielgruppe Professionals am Standort Frankfurt. Dabei führen Sie den Prozess ganzheitlich, von der Kandidatensuche bis zur finalen Einstellung, durch.
  • Die Stellenausschreibungen (intern / extern) stimmen Sie mit den Führungskräften, auf Basis des beauftragten Profils, ab.
  • Sie wählen zielgruppenadäquate Sourcing-Kanäle aus und entwickeln eigene Sourcing-Pläne. Zur Ansprache von verschiedenen Zielgruppen wählen Sie ebenfalls individuelle Medien aus (Jobbörsen und Social Media Plattformen).
  • Sie führen das Bewerberscreening durch und gemeinsam mit dem Fachbereich die Interviews. Auch die Vertragsverhandlungen mit Kandidaten (Gehalt, Sozialleistungen, bAV etc.) sowie das Gremienmanagement im Rahmen der Einstellung liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Außerdem arbeiten Sie bei der Analyse von Marktentwicklungen (Best Practices, neueste Erkenntnisse) mit und entwickeln das Recruiting der KfW fortlaufend weiter. Bei Bedarf unterstützen Sie bei abteilungs-/bereichsübergreifenden Personalprojekten.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit der Sie sich sichere Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und - Tools (z. B. BeeSite, SAP) angeeignet haben.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Gestaltung von neuen Rekrutierungskonzepten, -tools und -prozessen auf der Basis von Marktentwicklungen mit.
  • Sie können sich sehr gut auf verschiedene fachliche Anforderungen der Führungskräfte und Zielgruppen einstellen und es fällt Ihnen leicht, kreative Lösungen zu finden.
  • Sie gehen Dingen gerne analytisch auf den Grund und können andere von Ihren Vorschlägen und Ideen überzeugen.
  • Affinität für neue Technologien und Social Media rundet Ihr Profil ab.

Benefits:  
 
Marktgerechte Vergütung
 
Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen  
Leistungen und Jobticket.  
 
Betriebliche Altersvorsorge
 
Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.  
 
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
 
Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub,  
individuelle Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.  
 
Weiterentwicklung & Trainings
 
Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und  
fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  
 
Gelebte Vielfalt & Inklusion
 
Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt  
gelebter Alltag.  
 
Gesundheitsförderung
 
Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem  
Mitarbeiterrestaurant unterstützt die KfW Ihre Gesundheit.  

Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit  uns die Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (w/m/d) über einen Klick

auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne

an Frau Schwab unter der Nummer +49 (0) 69 7431-8222 wenden.

Für welche Behinderungen ist die Stelle geeignet?

Rollstuhlfahrer,   Blindheit / Sehbehinderung,   Gehörlosigkeit / Hörbehinderung,   Autismus,   Down Syndrom,   Asperger Syndrom,   Anfallsleiden / Epilepsie,   Internistische Erkrankung,   Querschnittslähmung,   Sonstige körperliche Behinderung,   Sonstiges Handicap  

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