17/06/2019

HR-Spezialist (m/w/d) Talent- & Kompetenzmanagement befristet auf ein Jahr

  • KfW Bankengruppe
  • Frankfurt am Main, Deutschland
Befristet Personalwesen

Detaillierte Stellenbeschreibung

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln sowohl Anspruch als auch Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel.

Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen uns als

HR-Spezialist (m/w/d) Talent- & Kompetenzmanagement

befristet auf ein Jahr

 

Innerhalb der KfW ist unser Team gefragt, wenn es um die Themen Personalentwicklung sowie ein effektives Talent- und Kompetenzmanagement geht. Wir entwickeln Instrumente zur personenbezogenen Personalentwicklung nicht nur weiter, sondern konzipieren auch kontinuierlich neue Methoden und Prozesse. Und hier kommen Sie ins Spiel:

Ihre Aufgaben

 

  • Sie führen personalbezogene Ist-Analysen durch und definieren das zukünftige Leitbild unserer Skill- und Kompetenzanforderungen maßgeblich mit.
  • Hierzu gehört selbstverständlich die ganzheitliche Entwicklung aller erforderlichen personenbezogenen Prozesse und Methoden: Von Laufbahnmodellen über eignungsdiagnostische Verfahren bis hin zum Monitoring kennen Sie das Instrumentarium.
  • Sie blicken über den Tellerrand und erkennen, welche Best Practices, Standards und Entwicklungen relevant sind und wie sie von uns entsprechend eingesetzt werden können.
  • Und auch in der Führungskräfteberatung zählen wir auf Ihre Unterstützung, denn Sie haben den genauen Überblick über unseren Talent Pool, die High Potentials, Experten und potenziellen Projektleiter.
  • Sie wissen: Fordern und fördern geht immer einher. Deshalb gehen Sie uns auch bei poolspezifischen Maßnahmen wie Weiterentwicklungen, Trainings und Vermittlungen zur Hand.

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung, davon idealerweise in der Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Know-how in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits- bzw. Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik
  • Methodenkompetenz bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie Interesse an deren Weiterentwicklung
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch
  • Strategisches Denken, Überzeugungs- wie Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen und ausgeprägte Teamorientierung
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Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online -am besten noch heute. Weitere Informationen erhalten Sie auf kfw.de/karriere.

Für welche Behinderungen ist die Stelle geeignet?

Rollstuhlfahrer,   Blindheit / Sehbehinderung,   Gehörlosigkeit / Hörbehinderung,   Geistige Behinderung,   Autismus,   Down Syndrom,   Asperger Syndrom,   Anfallsleiden / Epilepsie,   Internistische Erkrankung,   Querschnittslähmung,   Sonstige körperliche Behinderung,   Sonstiges Handicap  

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