15/10/2018

Senior Personal Manager (m/w) Change Management

  • KfW Bankengruppe
  • Frankfurt am Main, Deutschland
Personalwesen

Detaillierte Stellenbeschreibung

Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln Anspruch und Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel.

Werden Sie ab Januar 2019 Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Senior Personal Manager (m/w) Change Management

Unser Team begleitet und berät zu Veränderungsprozessen, agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Design Thinking, Kanban) und designt bzw. moderiert die dazugehörigen Workshops. Anders gesagt: Um gute Arbeit zu machen, muss man stets auf dem neuesten Stand sein und sinnvolle Trends sowie Nachholbedarf identifizieren – dadurch helfen wir konzernweit Bereichen und Projekten dabei, optimale Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Wenn Sie die Herausforderung von Change-Prozessen schätzen, gerne mit den beteiligten Menschen arbeiten und über die entsprechende Erfahrung verfügen, freuen wir uns, wenn Sie uns bei der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der KfW unterstützen.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten souverän das Management zu geeigneten Organisations-, Kulturentwicklungs-, und Change-Management-Maßnahmen und entwickeln zusammen eine passgenaue Change-Architektur.
  • Selbstverständlich identifizieren und produzieren Sie nicht nur Ansätze, sondern sorgen auch dafür, dass sie umgesetzt werden. Dazu gehört, dass Sie Workshops und Veranstaltungen konzipieren, unsere Toolbox kontinuierlich weiterentwickeln und Diagnose- sowie Beteiligungsprozesse wie z. B. Befragungen und Veränderungsbarometer erfolgreich umsetzen.
  • Veränderungen gelingen nur mit guter Kommunikation, Transparenz und adressatengerechter Überzeugungsarbeit. Deshalb vernetzen Sie sich mit den internen bzw. externen Stakeholdern, begeistern Andere und arbeiten aktiv an der Change Community mit.
  • Nicht zuletzt kalkulieren und administrieren Sie die Projektbudgets zusammen mit den Beteiligten und schreiben Change Consultings aus.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige relevante Berufs- und Beratungserfahrung, insbesondere im Bereich Change Management, Workshop-Moderation oder Agile Transformation
  • Expertenwissen über methodische Ansätze, Handlungsprinzipien und Best Practices der Steuerung kultureller & digitaler Transformationsprozesse in modernen Unternehmen
  • Sicher im Umgang mit agilen Methoden und Frameworks (Lean Management, Scrum, Design Thinking, Kanban) und MS Office (insbesondere PowerPoint)
  • Systemische Ausbildung wünschenswert
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur pointierten Illustration komplexer Zusammenhänge sowie hervorragende Moderations- und Beratungskompetenz
  • Eigene Veränderungsbereitschaft und Offenheit für digitale Prozesse
  • Starke analytische, konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten inkl. Konfliktmanagement
  • Zielorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten,wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Bewerbungen von Frauen sind bei uns besonders willkommen.

Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – am besten noch heute – an Ihre Ansprechpartnerin Tanja Schwab über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen erhalten Sie auf kfw.de/karriere.

Für welche Behinderungen ist die Stelle geeignet?

Rollstuhlfahrer,   Blindheit / Sehbehinderung,   Gehörlosigkeit / Hörbehinderung,   Autismus,   Down Syndrom,   Asperger Syndrom,   Anfallsleiden / Epilepsie,   Internistische Erkrankung,   Sonstige körperliche Behinderung,   Sonstiges Handicap  

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