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Angaben gemäß § 5 TMG:

Capjob Jobportal - Felix Hüning

Felix Hüning
Köpfle 7
76228 Karlsruhe

Kontakt:

Telefon: +4972172479919
E-Mail: info@capjob.de

 

Quelle: https://www.e-recht24.de

Haftungsausschluss (Disclaimer)

Haftung für Inhalte

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Urheberrecht

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Allgemeine Geschäftsbedingungen zur Nutzung der Plattform www.capjob.de für Kunden

Das Capjob Jobportal - Felix Hüning (nachfolgend „Capjob“ genannt), Köpfle 7, 76228 Karlsruhe, betreibt eine Plattform auf www.capjob.de (nachfolgend „Plattform“ genannt) für die Vermittlung von Arbeitsplätzen zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern.



  • 1 Begriffsbestimmungen

1.1 „Arbeitgeber“ sind Unternehmem, Einrichtungen und Selbständige, die in gewerblicher oder selbstständiger Tätigkeit Stellenausschreibungen auf Capjob ausschreiben.

1.2 „Jobsucher“ sind Verbraucher i.S.d. § 13 BGB, die sich über die Plattform von Capjob, auf die von den Arbeitgebern angebotenen Stellenangebote bewerben.

1.3 „Nutzer“ ist jeder Dienstleister oder Kunde, welcher die Plattform von Capjob für die Jobvermittlung benutzt.



  • 2 Geltungsbereich

2.1 Diese AGB regeln die Rechte und Pflichten des Kunden und von Capjob bei der Inanspruchnahme der Dienstleistungen von Capjob und gelten, sofern nichts anderes vereinbart ist, in der zur Zeit der Registrierung gültigen bzw. in der ihm zuletzt in Textform mitgeteilten Fassung für alle gegenwärtigen und zukünftigen Verträge die zwischen Capjob und dem Kunden, sofern sie nicht gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen.



  • 3 Vertragsgegenstand

3.1 Capjob bietet eine Vermittlungsplattform für Jobs auf der von Capjob bereitgestellten Website www.capjob.de an, auf welcher die Jobsucher offene Stellenausschreibungen suchen und sich auf diese bewerben können. Capjob vermittelt dabei die Daten des Jobsuchers zum Arbeitgeber. 

3.2 Capjob wird von den Jobsuchern mit der Übermittlung der Daten an die Arbeitgeber betraut. Gleichermaßen wird Capjob von Arbeitgebern damit betraut, die Stellenausschreibungen für Jobsucher zugänglich zu machen. 

 

  • 4 Registrierung

4.1 Der Kunde hat die Möglichkeit, sich für die Nutzung der Dienstleistungen über die von Capjob bereitgestellte Plattform als Jobsucher oder Arbeitgeber unter Angabe von Daten eines Nutzerkontos zu registrieren. 

4.2 Natürlichen Personen ist die Registrierung nur gestattet, wenn sie volljährig sind.

4.3 Die Registrierung als Nutzer ist kostenfrei.

4.4 Die von Capjob bei der Registrierung abgefragten Daten gemäß § 6.1 der zugrundeliegenden AGB des Kunden sind vollständig und nach bestem Wissen und Gewissen des Nutzers anzugeben. Ändern sich nach der Registrierung die angegebenen Daten, ist der Nutzer verpflichtet, die Angaben in seinem Nutzerkonto unverzüglich zu aktualisieren bzw. unverzüglich Capjob anzuzeigen.

4.6 Der Kunde wird bei der Registrierung aufgefordert, die in Ziff. § 6 Abs. 1 der hier zugrunde liegenden AGB abgefragten Daten sowie ein Passwort für den Zugang zur Vermittlungsplattform zu wählen. Er verpflichtet sich, seine Zugangsdaten nicht an Dritte weiterzugeben und angemessene Maßnahmen zur Geheimhaltung selbiger zu treffen und den Missbrauch seines Nutzerkontos durch Dritte zu unterbinden. Sollten dem Nutzer Anhaltspunkte für eine missbräuchliche Nutzung seines Nutzerkontos durch Dritte vorliegen, verpflichtet er sich, Capjob hierüber unverzüglich zu informieren. Capjob wird Passwörter eines Nutzers nicht an Dritte weitergeben.

4.7 Der Kunde haftet für sämtliche Aktivitäten, die unter Verwendung seines Nutzerkontos vorgenommen werden. Dies gilt nicht, wenn der Nutzer den Missbrauch seines Nutzerkontos nicht zu vertreten hat.

4.8 Capjob behält sich vor, Nutzerkonten ehemaliger Kunden oder Angaben von nicht vollständig durchgeführten und abgeschlossenen Anmeldungen jederzeit zu löschen.

4.9 Nach abgeschlossener Registrierung des Kunden wird das Nutzerkonto von Capjob freigeschaltet und dem Kunden diesbezüglich eine Mitteilung an die von ihm bei der Registrierung angegeben E-Mail Adresse gesandt. Mit registrierten Kunden, kommt der Vertrag zwischen dem Kunden und Capjob mit der Mitteilung der Freischaltung per E-Mail zustande. 



  • 5 Weitere Pflichten von Capjob

5.1 Capjob ist verpflichtet,

die Plattform zu betreiben und dort Arbeitgeber zu führen, sowie deren offenen Stellenausschreibungen den Jobsuchern zur Verfügung zu stellen.

5.2 Capjob bemüht sich, die bereitgestellte Plattform mit höchstmöglicher Verfügbarkeit den Nutzern zur Verfügung zu stellen. Es kann jedoch jederzeit zu kurzen Ausfallzeiten kommen, die zur Optimierung oder Neugestaltung der Plattform von Capjob dienen können.

5.3 Ein Anspruch eines Nutzers gegen Capjob, dass ihre Plattform dauerhaft und unverändert verfügbar ist, besteht nicht.

 

  • 6 Pflichten der Kunden

6.1 Um die Vermittlungsleistungen von Capjob in Anspruch nehmen zu können, übermittelt der Kunde Capjob folgende Informationen:

Vor- und Nachname des Kunden;

vollständige Anschrift;

E-Mail-Adresse;

telefonische Erreichbarkeit;

6.2 Bei Änderung der vorstehenden Angaben ist der Kunde verpflichtet, diese Capjob unverzüglich mitzuteilen. Zudem bestätigt der Kunde hiermit, dass ihm bekannt ist, dass ohne Vorlage der angeforderten Informationen eine Vermittlung von Arbeitsstellen nicht erfolgen kann.



  • 7 Zahlungsabwicklung/Stornierung

7.1 Die Vermittlungsleistung von Capjob ist für den Jobsucher kostenlos.

7.2  Alle Zahlungen vom Arbeitgeber erfolgen über den Zahlungsdienstleister von Capjob. Dabei zahlt der Kunde im Rahmen des Buchungs- bzw. Kaufprozesses die gebuchte Dienstleistung im Voraus an den Zahlungsdienstleister von Capjob.




  • 8 Haftung

8.1 Capjob haftet nicht für die Durchführung der Anstellung zwischen Jobsucher und Arbeitgeber. Die Haftung obliegt allein dem Arbeitgeber. Capjob übernimmt auch keinerlei Garantien.

8.2 Capjob übernimmt keine Haftung für fremde Inhalte oder Verweise auf andere Telemedien auf der Plattform.

8.3 Capjob haftet gegenüber dem Nutzer für Schäden aus der Verletzung des Körpers oder der Gesundheit sowie Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von Capjob oder einem ihrer gesetzlichen Vertreter beruhen, unbeschränkt nach den gesetzlichen Vorschriften.

8.4 In allen anderen Fällen haftet Capjob nur bei schuldhafter Verletzung von wesentlichen Vertragspflichten, deren Erfüllung zur Erreichung des Vertragszwecks notwendig ist und auch nur für vertragstypische, vorhersehbare Schäden.

 

  • 9 Laufzeit des Vertrages/Blockieren von Nutzern

9.1 Der Vertrag beginnt mit Freischaltung der Plattformnutzung durch Capjob. Der Vermittlungsvertrag läuft auf unbestimmte Zeit und ist für beide Parteien jederzeit ordentlich kündbar. Die Kündigung muss in Textform erfolgen; eine Mitteilung per E-Mail an info@capjob.de wahrt diese. Im Übrigen sind Kündigungen zu richten an: Capjob Jobportal, Köpfle 7, 76228 Karlsruhe.

9.2 Kündigt ein Nutzer die Nutzung der von Capjob bereitgestellten Plattform, wird das entsprechende für registrierte Kunden angelegte Nutzerprofil umgehend durch Capjob gelöscht. Zum Zeitpunkt der Kündigung bereits entstandene Pflichten des Nutzers bezüglich vor der Kündigung abgeschlossener oder initiierter Verträge über Dienstleistungen bleiben unberührt.

9.3 Capjob bleibt das Recht vorbehalten, Nutzerkonten sowie ausgewählte oder sämtliche Dienste eines Dienstleisters ohne vorherige Warnung zu sperren und den betroffenen Nutzer hierdurch ganz oder teilweise von der weiteren Nutzung der Vermittlungsplattform von Capjob auszuschließen, sofern hierfür ein berechtigtes Interesse besteht. Ein solches berechtigtes Interesse besteht etwa bei Verletzung dieser AGB oder Betrugsverdacht gegen den Nutzer.

9.4 Capjob hat jederzeit die Berechtigung, den Zugang zur Plattform für einzelne Nutzer oder generell zu begrenzen oder die Plattform einzustellen. Insbesondere gilt dies in Fällen einer zu vermutenden missbräuchlichen Nutzung der Plattform, zur Abwehr von Schadsoftware oder anderen Schadmitteln und zum Schutz eigener Interessen.

9.5 Die Möglichkeit, dem verantwortlichen Nutzer die Kosten der durch ihn verursachten Sperrung oder Begrenzung sowie der Entsperrung in Rechnung zu stellen, bleiben Capjob vorbehalten. Die Höhe der Kosten wird im Sinne des § 315 BGB nach billigem Ermessen unter Berücksichtigung des tatsächlichen Aufwands bemessen. Dem Nutzer bleibt die Möglichkeit, die Unrichtigkeit der bemessenen Kosten nachzuweisen.

 

  • 10 Nutzungsrechte/Bewertungen

10.1 Der Nutzer räumt Capjob unentgeltlich an den von ihm auf der von Capjob bereitgestellten Plattform eingestellten Inhalten ein einfaches jederzeit widerrufliches, räumlich und zeitlich unbeschränktes, unterlizenzierbares Nutzungsrecht ein. Dieses Nutzungsrecht ist nicht auf die Nutzung der Plattform begrenzt.

 

  • 11 Vertragssprache, Gerichtsbarkeit, anwendbares Recht

11.1 Vertragssprache ist Deutsch. Sollte Capjob die Plattform und insbesondere die AGB auch in anderen Sprachen anbieten, gilt bei Unklarheiten oder Zweifeln immer die deutsche Version der AGB als verbindlich im Rechtssinne. Für anderssprachige Fassungen wird insoweit keine Haftung übernommen.

11.2 Für alle Rechtsbeziehungen und Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform zwischen Capjob und Nutzern entstehen, gilt deutsches Recht.

11.3 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder aufgrund des Vertragsverhältnisses zwischen Capjob und einem Nutzer ist, sofern dieser Unternehmer ist, der Geschäftssitz des Capjob Jobportal in Karlsruhe. Capjob kann jedoch abweichend hiervon wahlweise den Nutzer an dessen allgemeinem Gerichtsstand verklagen.

 

  • 12 Schlussbestimmungen

12.1 Capjob ist jederzeit berechtigt, diese AGB zu ändern. Die geänderten Regelungen werden spätestens zwei Wochen vor Inkrafttreten bekanntgegeben. Nutzer können der Geltung der geänderten AGB innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnisnahme widersprechen. Erfolgt dieser Widerspruch nicht, gelten die neuen AGB als angenommen. Auf die Bedeutung eines unterlassenen Widerspruchs wird Capjob die Nutzer gesondert hinweisen.

12.2 Der Kunde ist damit einverstanden, dass Capjob während der Laufzeit des Dienstleistungsvertrages und bis zu 36 Monaten danach zur Verbesserung und Erweiterung der Angebote der Website www.capjob.de den Kunden über die bei Registrierung angegebene E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder Postadresse kontaktiert, um sich so über die Zufriedenheit der von Capjob auf der Plattform angebotenen Vermittlungsleistungen zu informieren sowie über Ergänzung, Erweiterung, Neuigkeiten und Kooperationsangebote zu informieren.

12.3 Sollte eine Bestimmung oder Teile einer Bestimmung dieser AGB ungültig sein, bleiben die übrigen Bestimmungen oder Teile der Bestimmung davon unberührt.

12.4 Capjob ist berechtigt, sämtliche Rechte und Pflichten aus dem Vertrag mit dem Nutzer auf Dritte ganz oder teilweise zu übertragen. Der Nutzer wird hiervon rechtzeitig vorab informiert und kann der Übertragung binnen 14 Werktagen ab Zugang der Information widersprechen, wenn er ein berechtigtes Interesse hieran hat. 

 

Stand: 12. Februar 2017